第一百五十三章

些是轴研所和轴承厂里跑出来下海的职工，有两家甚至都开始自行研发一些中高技术含量的产品。

    经过多方面考察，陈远鸣最终选择了一家名为瑞华的公司作为投资方向，这家老板梁辛曾经在轴研所干过副主任，由于不堪忍受那种官僚做派，最终辞职出来下了海，奋斗了3、4年才把厂子打造的初具规模。只是苦于银行贷款不易，虽然有了些技术突破，但是人才和资金缺口始终遏制着工厂的发展。

    如今被远扬这么个大财主找上门来，梁辛怎能不欣喜若狂。在几轮磋商后，瑞华的发展就有了新的方向，他们最看好的项目之一就是如今国内还几乎空白的高精机床轴承。这玩意技术难度不低，但是生产并不是全无可能，无非是用手工代替一部分精密仪器。

    放到任何发达国家，这都是笨到不能再笨的笨办法了，但是这些国企出身的技术型干部却深知目前中国部分精密仪器领域对于半机械半手工的依赖性。只要有一个可靠的技术团队，再有一批优秀的高级技工，用现有可以进口的机床设备，他们就能在这片空白上占据一席之地。

    对于这个想法，陈远鸣也是相当赞同。梁辛就通过自己的渠道，打听到目前对这方面有些研究的技术人员，施瑞龙正是被介绍的人才之一。只是这次，陈远鸣并未把招揽任务都扔给梁辛，而是跟随他一起亲自登门拜访。

    “没想到陈总还跟施工有着这样的关系啊。”这时坐在一旁的梁辛也笑着搭上了话，“我就是听老徐介绍，才得知厂里还有这样一位人才，自然要登门拜访了。是说我们厂子最近准备切入角接触轴承领域，听说你的专业和研发方向都跟这个有相当密切的关系，不知有没有兴趣走出轴承厂，加入我们的团队呢？”

    这话可足够开门见山了，施瑞龙都不禁一愣，这不是介绍老相识吗？怎么话题突然就跑到了挖角上了。看着对方有些无措的神情，梁辛也不气馁，笑着向他解释起了瑞华现在的发展现状，以及在研发和员工待遇上的一些有利条件。

    虽然来得太过突然，但是听着对方诚恳的介绍，施瑞龙心中不免也产生几分动摇，他现在还足够的年轻，刚才校园毕业，还正是最好的研发年龄，根本就无法适应国有企业里的一潭死水，他还有那么多的精力和想法，难道都要虚耗在那些他不算感兴趣的布置任务上，一步步熬到跟徐工一样锐气尽失的垂暮之龄吗？

    只是心动归心动，想要脱离厂子下海，需要的也不是一星半点的勇气。在沉吟了片刻后，施瑞龙问出了最重要的一个问题，“那三金和待遇方面，有保证吗？”

    听到这话，梁辛顿时笑了出来，这也是陈远鸣当初注资时就已经讲明的事情，如今看来，能吸引金凤凰的，还只有梧桐树啊。

    “这个还请施工放心，我们的厂房已经在高新区落户，职工宿舍用地也已经批下来了，马上就能开工建设！在这上面绝对要比轴承厂待遇要好，高级技术人员统统是二室一厅的待遇，如果能够入职十年，房子就可以永久赠送给员工。三金也会跟随入职手续建立，绝对符合国家规定。”

    “什么！”比起梁辛的淡然，施瑞龙可是吃了一惊，这比轴承厂要强太多啊！而且这口气可真大，为期十年都已经想好了，他们还真有把握这个厂子能做大做强吗？

    比起儿子在乎的东西，老施的顾虑明显就更多了些，犹豫不定的看了看坐在一旁的陈远鸣，他凑过去轻声说道，“小远啊，你这位朋友说的……呃，这要是辞了厂里的工，就是掉了铁饭碗啊，我家瑞龙怕是要再好好想想……”

    “爸！”刚才已经被打动了的施瑞龙顿时哭笑不得，“人家条件都说道这份上了，咱最多就是在去厂里自己看看，相互了解一下情况，还管什么铁饭碗啊！”

    “你这孩子！”施宏顿时皱起了眉头，“进厂是容易的吗？为了给你二哥腾地方我都提前退休了呢，要不是你自己争气，怎么可能这么轻松进来。看看你赵叔，现在想把小儿子安排进厂多愁啊，这可是终身大事，还得多加考虑才行……”

    这年头国企里也讲究个子承父业，只是一般只能安排一个，家里孩子多的还真是愁得不行。

    听到这里，陈远鸣突然一笑，认真冲老者问道，“施伯伯，其实这次我来家里，不只是为了瑞龙的工作，同样也是为了请您出山。您、我爸的师父赵伯伯，还有厂里很多很多有着职称的高级技工，你们还有兴趣出来带带徒弟吗？”

    （本章完）

    作者有话要说：这两天一直在走亲戚，忙得不行，更新晚了点

    过年也尽量保持更新吧，如果实在写不完，我会尽量提前打个招呼的……