第479章胡主任

入伍时间不长，一直是以学习的态度来干工作的，所以不敢发表什么言论。”

    胡主任听到孟川的话，笑了起来，“小孟，这里又没外人，你没必要说这么官方的话，我也是好久没听到基层的人说的话了，所以才想听听你的看法，你就凭自己的感觉，随便说说就行。”

    孟川一听胡主任要听实话，也就不敢继续敷衍下去，“首长，我觉得咱们的后勤，说实话，干的可能不如装备部好。”

    因为装备部和后勤部其实分不太开，两部的人员都叫助理员，所以也经常相互比较。

    这一点胡主任的确是知道，装备部一直都是最严谨的部门，因为枪支弹药，每一件都要整理的有序，任何武器都不允许丢失。

    这和后勤部不一样，比如战士们干活的时候，丢了把铁锹，弄坏把锄头，没人会去追究，所以仅从库管而言，两个部门的差异就一样看出来的。

    不过这也不能说搞后勤的不负责任，装备部的人不比后勤部的人少，但是枪支弹药才多少么，人多工作量小，工作起来认真也无可厚非。

    但是后勤部就不一样了，又管车，又管油料，要是逢年过节开个大会，全都是后勤部的人在忙，而且像大一点的单位，还要管房改，基建问题。真的是小到一针一线，大到飞机大炮，全都要操心，但是人手就那么多，真的分摊下来的话，有时候真的是忙到脚不沾地。

    孟川原来之所以没遇到那么多事，也是因为管的是伙食方面的，管伙食相对来说算得上是最轻松的了，像原来孟川在A集团军的时候，助理员办公室中基本只有自己在，其他的助理员，在办公室根本就见不到，一个个忙的真的是脚都不沾地。

    此时孟川继续说道：“不过，相比而言，咱们的后勤部是四部之中最忙的，所以有时候有点不足也是正常的，我个人觉得，能干好后勤工作，也都是不怕吃苦的人，比起其他部也一点不差。”

    胡主任自然明白孟川的意思，“先抑后扬么，即说出了不足，又说明了不足的原因，后面在夸奖，不过这些东西还是太官方了，自己想要一些更详细的东西。”

    “对了，小孟，你是研究食品的，你对咱们的后勤伙食问题有没有什么看法？”

    说到食品，这算是孟川的老本行了，伙食之中最大的问题就是伙食标准问题，只要有了足够的钱，买了足够好的食材，随便哪个厨子都可以做出好菜来，但关键就是没那么多钱，于是孟川打算从省钱这一点来说。

    “报告首长，我觉得伙食最大的问题，就是伙食标准问题，咱们从建军以来至今，伙食标准调了二十多次，现在的伙食标准也已经用了很多年了，已经有点不适应现在的物价了，不过我知道伙食标准调整起来没那么简单，所以我觉得首先要倡导部队食堂的节俭问题。”

    勤俭节约向来是中华民族的美德，也是部队一直提倡的，不过也仅仅是提倡而已，所以浪费的现象，不管在哪也都是时有发生的。

    都说开源节流，但是部队不是盈利单位，干什么事也都是无偿的，所以开源是不可能的，那就只能从节流上面想办法，什么是节流？克扣战士的事情是绝对不允许发生，所以那就只能提倡节约了。