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第七百零六章 形势一片大好

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    直到现在都没有愈合。

    也许,很多人会说,时间是最好的良药。

    也许,又有人会说,那是你并不想愈合。

    我不否认,忘记的确是最省事最简单的办法。

    臻河的改革形势一片大好,不是小好,是大好,整个形势比以往任何时候都好。再过几个月的时间,整个形势将会变得越来越好!

    文革中的这句话,用在臻河的这两个月份是最恰当不过了。

    上上月份,产值一百八十万;上月份,产值贰佰万;这些都是扣除了退货的产值,上月份的贰佰万产值当时财务没扣除退货,扣了退货只有一百九十多万。如果不是上半个月有点松懈,突破两百二十万都有可能。从这几个月看来,每个月的产值占在途订单金额的比例为60%~70%,如果量大产品成熟,就高一些,量小产品难度高,就低一些,这两个月份,在途订单金额保持在三百万左右,产值基本上在在途订单额的三分之二左右。

    我希望产值稳定两个月后,再冲高三十万,稳定两个月,再冲高三十万,希望到年底能做到每月三百万以上的产值。大家也是兴奋不已,上月份做两百万还比较辛苦一点,这月份就感觉更好些了,看来就得挑战一个又一个更高的目标。

    客户也明显感觉到我们lij在交期方面有了进步,以前一般要45到60天的交期,现在基本上控制在30天以下,比较成熟稳定的产品在3周左右,而且及时交货率达到95%以上,而以前45天以上的交期,交货率也只有不到60%。

    经过我的紧盯,财务的回款率也升到了90%,加上是旺季,产出比更高,公司的现金流急速上升到一百三十多万,为有史以来最高,公司财务经常主动催供应商来收货款,这是从来没有过的。

    这月份产值上了二百一十万,大家也都非常兴奋,考虑到上个月发奖金有些人有意见,于是决定不发奖金了,我自己掏钱请管理人员到一家五星级酒店大吃一顿,臻总请大家唱卡拉ok。大家吃得喝得非常开心,每个人脸上都充满笑颜。臻总在里面最豪华的卡拉ok厅包了两间房,请大家去唱歌,大家尽情施展歌喉,我和子寒一曲《夫妻双双把家还》,把大家逗乐了,大家想不到平时比较严肃、风风火火的我,唱起歌来居然有模有样,而且那么阳光灿烂,一点也不拘谨,像个小孩子一样,根本不像个总经理,完全是两个人,大家也就放开怀又唱又跳了。

    在**中,臻总和我向大家宣布:将来产值每上升三十万,公司就会请大家吃一顿和唱一次卡拉ok,大家一齐兴奋得鼓起掌来。在兴奋当中,我提出下半年就是旺季了,今年争取要保3冲4(保3000万冲4000万)。我明白大家的心理:当前的业绩,虽说是上面掌好了舵,但这也是自己几个月来辛勤劳动的结果。每个人都有一种几年来没有过的成就感,几年来在责骂批评等压抑环境中产生的自卑心理一下变得极度自信,所以都认为没有任何问题。

    臻总也是异常兴奋,这段时间臻河每况愈下,在危险边缘徘徊,今年的改革,只解雇了两个老的管理人员,就换来了改革的胜利,一场不流血的革命终于完成,算是以极小的代价取得了胜利,值!臻总也长舒了一口气,认为臻河将以高速的发展超越其他同行,成为行业龙头似乎也不远了,臻总对这一切寄予了更高的期望。

    老板还告诉我一件事:他在香港,遇到一个会看前世今生的高人,那高人对臻总说我是他前世的兄弟,有前世的兄弟帮自己,还有什么担心的。我倒不是一个唯物论者,对前世今生还是很相信的,听臻总这么说,我更激动了,难怪我感觉第一次见臻总就有一种熟悉的感觉。

    在一次在去听一位资源专家教授课程的路上,臻总向大家承诺,明年如果销售额做到五千万,利润有五百万,给每个部门经理配小车,每个部门经理听了也都激动异常,恨不得自己能将产品生出来。臻总通知陈子寒,尽快将《分红管理办法》出台。

    祸乃福之所依,福乃祸之所伏,物极必反,否极泰来,乐极则生悲,胜利的背后,危机就开始萌芽,古人早已掌握了这宇宙的规律,泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出海。我懂得这个道理,《华为的冬天》读了n遍,却仍不知道危机已经悄然逼近。

    马总监被解雇后,张晓杰调到技术部担任项目工程师,品... -->>
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