2351双向选择

nbsp;“加上秦国疆域不停的扩张，秦军国内防御兵力，以及机动兵力相对的减少许多，如果不是秦军占据绝对的武器优势，恐怕这个比例还会增加不少。”王翦介绍到。

    “恩。”范增只是恩了一声，这些他都是知道的，而且他也作出了这样的预测，他知道，随着秦国打开外族当兵这条通道之后，外族兵已经不可避免了。但是他没有想到的是，这才多长时间，秦军一下子就扩充了二十多万的规模，这是一个相当大的数字，同时，他也在思考。秦军方面能够使用外族兵，那么，楚军也是可以的了。这样一来，楚军可以在某种程度上削减一定的规模，但是削减之后的人员去什么地方，这就成为一个很大的问题，最重要的是，当前这些楚军如何应对。这才是一个根本。

    “秦国当前采取的是轮换制度，每年都有一定数量的新兵补充到各个部队，然后这些部队经过一段训练之后就会派遣到战区进行作战。原先的部队就会替换下来，然后一些老兵退役，他们经过一些培训可以重新回到自己的岗位上去。秦国当前就业岗位非常的多。”王翦介绍到。王翦介绍到的这些，都是各国无法完成的，就是装备最好，以及后勤补给能力仅次于秦军的韩国新军也无法做到这一点，原因是韩国新军的军费远远不如秦军那样丰富，而且秦军经常有战事可打，韩国新军就不同了。他们根本无法做到这一点。

    “秦国能够提供更多的工作岗位，可惜我们楚国没有。”一旁的陈平说到。

    “这个是自然的，秦国经济正在高速发展，对军队的要求也越来越高，秦军只有这样才能发展的更快，同时装备力度才能持续不断的更新。楚国方面还缺乏这样的基础，只有有了这样的基础，楚军也会和秦军一样的。”王翦说到。王翦之前已经得到消息。楚国人来这里实际上就是来学习的，他们学习的就是秦国的军事改革，楚国需要解决他们庞大的军队规模，但是，王翦认为毫无意义，因为楚国的根本无法解决，因为他们的经济基础无法改变，也就是说，和军队在人员竞争上的经济体没有很好的发挥出作用，他们的经济体毫无竞争压力。这实际上是一个军事人员选择问题。

    秦国经济正在高速发展当中，对人，特别是对人才的素质要求越来越过。秦国义务教育开始普及到高中一级别，这个级别的学生只要经过一些学习就能成为很好的学徒，或者是基础工作者，他们可以拿到不错的薪酬，这个薪酬是军队无法给予的，加上奖金以及各种奖励，这种薪酬超过军队普通士兵薪酬的三倍还要多，这也是造成很多秦国人不愿意进一步当兵的原因，适龄兵源有人多重选择，他们选择进一步的深造，或者是进入工厂企业，以及银行，贸易公司，他们可以按照国家规定学习一些民兵使用枪支保持战斗力，平时没有必要耗费在军队事务上，而军队在这方面毫无竞争力。

    发达地区的人员向往更高的地方发展。秦军只能转而把目标放在那些贫困地区，比如山地人，山地羌人。以及西域人，未来可能还有更多的其他种族加入进来，因为军队需要这些人，他们素质普遍不高，普通薪酬的秦军待遇对他们来说太丰厚人。这就是一个地区经济的差别。

    相反，看看楚国的情况。楚国国内的情况还不如海外殖民地，海外殖民地可以不用缴税，他们完全处于无政府管理阶段，开拓出来的殖民地成为他们自己的私有财产。他们可以过的富有，而在国内，各种税收很多，即便是政府不征收税收，但还有贵族，贵族的税收是不可能避免的。这样一来，国内的情况反而不如海外殖民地，而对于那些楚国人来说，选择当兵反而更加的有利，实际上，这就是一种选择。双向选择的关系，王翦已经很清楚这一点，只是楚国并没有弄明白其中的一些道理，这些道理很容易明白，但却不容易明白。

    “能介绍一些秦国的民兵情况吗？”范增问道这样一个问题，对于民兵。范增认为楚国也可以这样做，因为民兵是自发的，或许通过民兵问题可以解决楚国庞大的军队规模问题，把军队解散到民兵当中去，这样的话，楚国就可以保留一个可以接受的楚国军队规模。这是一个很好的想法。