粮改问题的思考

    根据国家“十一五”规划纲要，粮食行业“十一五”规划纲要的基本思路是“深化一项改革，健全三大体系，建设六大工程”深化一项改革，即继续完善粮食流通体制，深化国有粮食企业改革；健全三大体系，即在发挥国有粮食购销企业主渠道作用的基础上，逐步建立以市场主体多元化、经营方式多样化的粮食流通体系，以经济、法律手段为主的粮食宏观调控和监管体系，以现代化粮食物流和加工业为依托的粮食产业化体系；建设六大工程，即粮食物流通道建设工程，国家粮库技术改造工程，粮油加工产业升级工程，农村粮食产后安全保障工程，高新技术产业化工程，科技创新体系建设工程。2006年国家着手落实这项工作，国企改革推动社会发展，但也存在不容忽视的问题，最近某媒体接到群众反映的材料，引起社会与政府的思考，原文摘录如下。

    我们是河北省冀州市粮食系统的国企职工，今天向你们如实反映发生在我们这里的粮食硕鼠腐败案和我们在粮改中受到的不公正待遇，为此，我们恳求得到各级领导的关注并强烈要求为我们主持公道。

    一、粮改过程中，冀州市粮食局故意篡改，隐瞒国家粮改政策，采取欺上瞒下，暗箱操作，欺骗胁迫等不正当手段，以腐败一己为目的，故意侵犯广大粮食系统职工合法权益，在各级领导倡导以人为本的大环境下，他们竟然置广大粮食系统的切身利益而不顾，人为的制造不和谐因素，更为滑稽和闻所未闻的是，本市出台的粮改文件，同一文号，同一天被市政府签发和批复，同样页数的“市政府红头文件”在上报与实际运做中竟奇怪的出现了两个版本和多种毫无章法的操作方式，从而导致上万元的粮改专项资金和职工安置费用被他们肆意侵占与挪用，甚至大量的国有资产被流失和变卖。他们的做法，不但使国有企业蒙受了巨大损失，也给多年以来兢兢业业，任劳任怨工作在基层一线的广大粮食企业职工心灵造成极大的伤害。

    二、粮改中，他们既没有向全体职工传达上级文件精神和指导性意见精神，更没有和我们协商一致，而是采取欺瞒，胁迫和所谓“预交风险金”和所谓的高额“集资”等非法手段要挟，要求职工在规定的时间和地点一次性缴清他们规定的款项，否则，就必须在他们事先印制好的所谓“自愿解除劳动合同书”签字。就这样迫使一些工作年龄长，业务水平高，但与原领导不沾亲，不带顾又无教强经济实力的职工下了岗；同样采取上述手段，借机把一批在国有企业工作了大半生，临近内退的国有企业老员工推出了企业，使他们陷入毫无保障的困难和绝望的境地。而那些领导干部的亲属，裙带关系却通过种种不正当手段趁粮改和粮改后安享不应该有的待遇。一部分领导干部的亲属，裙带有的几岁，十几岁便有了工龄记载；还有的实际年龄仅有30多岁，工龄却达到了30年；还有些人实际工龄很短，2、3年甚至根本没在粮食系统上过班，竟借粮改违规非法办理了内退，涉及几十人之多。关于非法享受内退待遇的这些人，又按其与市局领导的远近亲疏，工资分为三六九等，可谓五花八门，毫无夸张的讲，所谓的改制后的冀州粮食企业... -->>
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